বক্তৃতাসমূহ তর্ক-বিতর্কের মডারেটরই কোনও দলের সদস্য, বিচারক বা শ্রোতাদের মধ্যে কোনও ব্যক্তিকে বক্তৃতা দেওয়ার জন্য মঞ্চে আসাটি মঞ্জুর করেন। একজন বক্তা একবার বক্তৃতা দিতে শুরু করলে, তিনি কেবল তর্ক-বিতর্কের মডারেটর বা সময়-নির্ণায়কের আদেশেই মঞ্চটি ছেড়ে দিতে বাধ্য থাকবেন। কথা বলার সময় বিতর্ককারী দলের সদস্যদের অবশ্যই উঠে দাঁড়াতে হবে - তারা কোনো প্রস্তুত বক্তৃতা সরবরাহ করছেন, POI /POA / ইত্যাদির প্রস্তাব দিচ্ছেন বা কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন তা নির্বিশেষে। সময় নষ্ট এড়াতে, মঞ্চের মাঝে হেঁটে আসার পরিবর্তে তাদের নিজের অবস্থান থেকে কথা বলার পরামর্শ দেওয়া হয়। তথ্য-পরিসংখ্যান, ঐতিহাসিক ঘটনাবলী, তৃতীয় ব্যক্তির উদ্ধৃতি, ইত্যাদি বা অন্য পক্ষের যুক্তিগুলির উল্লেখের জন্য, প্রাক-লিখিত বক্তৃতাগুলি পড়া এড়ানো উচিত। তর্কটির ব্যক্তিগতকরণটি এড়ানোর জন্য, বাকী দলগুলিকে ইঙ্গিত করার ক্ষেত্রে সমস্ত বক্তাদের ("আপনি " বা "জন,এটা মিথ্যা ") এমন বিবৃতিগুলির পরিবর্তে, তাদের তৃতীয় ব্যক্তি ("অন্য দলটি ", "দল ২-এর বক্তা সদস্যটি ", "আমাদের বিরোধীরা ") হিসেবে উল্লেখ করা উচিত। অবশ্য, আনুষ্ঠানিকতার প্রয়োজন হয় না। পয়েন্টস অফ ইনফরমেশন (POI) তথ্যের পয়েন্টগুলি বেশিরভাগ বিতর্ক শৈলীতে ভালভাবে ছড়িয়ে পড়ে এবং পাল্টা যুক্তি উপস্থাপনের জন্য অন্য দলের বক্তাদের কাছে সংক্ষিপ্ত বাধা হিসেবে কাজ করে, POIs কেবল যে দলগুলি কথা বলছে তাদের বাদ দিয়ে অন্য দলের সদস্যদের দ্বারা অনুরোধ করা যেতে পারে। এটি করতে, অন্য দলের সদস্যরা হাত তোলেন। যে বক্তার দিকে POI টি সম্বোধন করা হয়েছিল সে প্রস্তাবিত POI টি গ্রহণ করবেন কি না তা তিনি বেছে নিতে পারেন। প্রথম ক্ষেত্রে, তিনি সহজভাবে "হ্যাঁ?" বলতে পারেন এবং অস্থায়ীভাবে প্রতিপক্ষকে মেঝেটি অর্পণ করতে পারেন। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, তিনি "না, ধন্যবাদ" বলতে পারেন বা কেবল হাতের ইশারার মাধ্যমে অনুরোধটিকে খারিজ করে চালিয়ে যেতে পারেন। একটি POI ১৫ সেকেন্ডের বেশি থাকতে পারে না। সাধারণত, বেশিরভাগ বিতর্ক সিস্টেমগুলি বক্তৃতার একটি "সুরক্ষিত সময়" সংজ্ঞায়িত করে, যেই সময় পিওআই করা যায় না। আমাদের রাউন্ডগুলির দৈর্ঘ্যটি বিবেচনা করে, এই সুরক্ষিত সময়টি বক্তৃতার প্রথম এবং শেষ ৪৫ সেকেন্ড হবে। পয়েন্টস অফ অর্ডার (POO) যে কোনো দলের সদস্য একটি পয়েন্টস অফ অর্ডার উত্থাপন করতে পারেন যিনি বিশ্বাস করেন যে বিতর্কের নিয়মগুলি লঙ্ঘন করা হয়েছে, এবং লঙ্ঘনটি নজরে আসার সঙ্গেসঙ্গেই POO টি করা উচিত। পয়েন্টস অফ অর্ডার উত্থাপনের পদ্ধতিটি নিম্নলিখিত: POO করতে ইচ্ছুক বিতর্ককারী উঠে দাঁড়িয়ে বলেন, "পয়েন্টস অফ অর্ডার"। বক্তাটি কথা বলা বন্ধ করেন। বিতর্ককারীটি POO-টির ব্যপারে মডারেটরকে সম্বোধন করেন এবং বিষয়টির ব্যাখ্যা দেন। এই সময়ে, সময়-সীমাটি স্থগিত করা হয়। বিষয়টি শোনার পরে মডারেটর একটি সিদ্ধান্ত নেন। সাধারণভাবে, পয়েন্টস অফ অর্ডার: কোনও বক্তাকে বাধা দিতে পারে। বিতর্কযোগ্য নয়। সংশোধন বা পুনর্বিবেচনা করা যায় না। বিতর্কের মডারেটর দ্বারা সিদ্ধান্তটি নেওয়া হয়,এবং সেই সিদ্ধান্তটি চূড়ান্ত বলে ধরা হয়। পয়েন্টস অফ এগ্রিমেন্ট (POA) পয়েন্টস অফ এগ্রিমেন্ট (POA) অ্যাগোরা বিতর্কসমূহের এক অভিনব বৈশিষ্ট্য যা বিতর্কটিকে সর্বসম্মতি গঠনের দিকে চালিত করে। POA-এর উদ্দেশ্য হ'ল কোনও দলের কাছে একটি ভিন্ন দল দ্বারা প্রস্তাবিত যুক্তির স্বীকৃতি জানানো। এই গ্রহণযোগ্যতাটি পরে প্রত্যাহার করা যাবে না। একটি POA উত্থাপন করতে, উত্থাপনকারী দলের সকল সদস্যকে অবশ্যই একমত হতে হবে (সর্বসম্মতি থাকতে হবে)। " হ্যাঁ, তবে ... " পরিস্থিতিগুলি প্রতিরোধ করার জন্য, যেগুলি চুক্তির পরিবর্তে মতবিরোধকে উপস্থাপন করে, একটি POA এর অবশ্যই বিরোধী দলের যুক্তিটি মূলত যেমনটি বলা হয়েছিল ঠিক তেমনভাবেই পুনরাবৃত্তি করতে হবে। এটিকে বিকৃত, শোভিত, সংকুচিত বা কোনওভাবেই আরও বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা যাবে না। উদাহরণস্বরূপ, একটি দল বলতে পারে না, " আমরা এই অবস্থানের সাথে একমত হই যে ভর্তুকিযুক্ত উচ্চ শিক্ষায় মাঝারি পরিমাণে জালিয়াতি হচ্ছে, তবে ... "। হয় বিরোধী দলের দেওয়া বিবৃতি যেমনটি বলা হয়েছিল তেমনই মেনে নেওয়া হবে, নতুবা এতে কোনও POA থাকবে না। একটি POA-এর পদ্ধতিটি হ'ল: তাদের বক্তৃতার সময়, POA-এর প্রস্তাব দেওয়ার জন্য একজন দলের সদস্য স্পষ্টভাবে বললেন, "আমাদের দল XXXX-এর অবস্থান / বিবৃতিটিতে একমত যে : বিবৃতি "। বিবৃতিটি অবশ্যই অন্য দলটির দেওয়া যুক্তি বা অবস্থানের হুবহু পুনরাবৃত্তি হতে হবে। লক্ষ্য-কৃত দলটি " স্বীকৃত " (যদি উদ্ধৃত বিবৃতিটি প্রকৃতপক্ষে তাদের অবস্থানটিকে প্রতিফলিত করে) অথবা "প্রত্যাখ্যাত " (যদি তা না করে তবে ) জবাব দেয়। যদি দ্বিতীয়টি হয়, তবে একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা যুক্ত করা যেতে পারে। দলগুলির সংযুক্তিকরণ দলগুলির সংযুক্তিকরণ অ্যাগোরা স্পিকারস-এর বিতর্কগুলির একটি অনন্য বৈশিষ্ট্য যা সর্বসম্মতিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করাটিকে উত্সাহিত করে। তর্ক-বিতর্কের যে কোনও মুহুর্তে, দুটি দল একটি সমঝোতায় পৌঁছে একক দল হিসাবে একত্রিত হতে পারে, এবং একটি সাধারণ ঐক্যমত্যের অবস্থানটি রক্ষা করে। উপরের উদাহরণে, N এবং D দলদুটি সংযুক্ত হতে সম্মত হতে পারে, এবং এমন একটি সাধারণ অবস্থানকে রক্ষা করতে পারে যে " লোকেদের তাদের নিজস্ব শিক্ষার জন্য অর্থ ব্যয় করা উচিত, এবং তাদের আয়ের স্তরটি যদি একটি নির্দিষ্ট স্তরের নীচে থাকে তবে পরিমাণটি প্রতীকী হওয়া উচিত ": যখন দুটি দল তাদের অবস্থান একত্রিত করে একটি দলে পরিণত হয়, তখন সমস্ত দলের অবশ্যই সমান সংখ্যক সদস্য থাকার সুস্পষ্টতা ও নিয়মটি বজায় রাখার জন্য সংযুক্ত দলের সদস্যদের মধ্যে থেকে উপযুক্ত সংখ্যক সদস্যকে অবশ্যই চলে যেতে হবে। সংযুক্তিকরণের জন্য দুটি দলের সকল সদস্যের সর্বসম্মত চুক্তির প্রয়োজন পড়ে এবং নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে এগিয়ে চলে: প্রস্তাবকারী দলটি অন্য একটি দলকে সর্বসম্মতির অবস্থান দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। প্রস্তাবকারী দলের সকল সদস্যকে অবশ্যই সর্বসম্মতি অবস্থানটির শব্দগুলির সাথে একমত হতে হবে। এছাড়াও, প্রস্তাবকারী দলের অবশ্যই তাদের দলের সদস্যদের প্রাক-বাছাই করতে হবে, যারা প্রস্তাবটি স্বীকৃত হলে চলে যাবে। প্রস্তাবকারী দলের যে কোনও বক্তৃতা চলাকালীন, বক্তা লক্ষ্য-কৃত দলটিকে সম্বোধন করে এমন কিছু বলা শুরু করেন, " আমরা XXXX-দলটিকে নিম্নলিখিত সর্বসম্মতি অবস্থানটির প্রস্তাব দিতে চাই : "। যে কোনও সূত্রই বেছে নেওয়া হোক না কেন, এটি অবশ্যই স্পষ্ট করে দিতে হবে যে এটি একটি সংযুক্তিকরণের প্রস্তাব, প্রস্তাবটি অবশ্যই স্পষ্টভাবে বলতে হবে, এবং এটি অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট টার্গেট দলের দিকে উদ্দিষ্ট করতে হবে। প্রস্তাবটি দেওয়ার পরে, বক্তা তার নিয়মিত বক্তৃতার সাথে এগিয়ে যান। যখন প্রস্তাবিত দলের পালাটি শেষ হয়, তখন মডারেটর লক্ষ্য-কৃত দলটিকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ১ মিনিটের বিরতি দেন। বিরতিটির সময়, লক্ষ্য-কৃত দলটি বিচার -বিবেচনা করে এবং সিদ্ধান্ত নেয়, যা কেবল প্রস্তাবিত সর্বসম্মতির অবস্থানটিকে গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করতে পারে। গ্রহণযোগ্যতাটি অবশ্যই সর্বসম্মত হতে হবে, এবং এটি স্পষ্ট হওয়া উচিত যে গ্রহণযোগ্য দলের কোন সদস্যরা সংযুক্ত দলে ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য ছেড়ে যাবেন। বিরতিটির পরে, বক্তৃতা দেওয়ার পালাটি যারই হোক না কেনো, মডারেটর লক্ষ্য-কৃত দলটিকে সম্বোধন করেন এবং প্রস্তাবিত অবস্থানটি গ্রহণ করবেন নাকি প্রত্যাখ্যান করবেন তা জিজ্ঞাসা করে। লক্ষ্য-কৃত দলটি কেবল স্বীকৃত বা প্রত্যাখ্যানের সাথে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে; এই মুহুর্তে কোনও যুক্তি বা বক্তৃতা দেওয়ার অনুমতি নেই। লক্ষ্য-কৃত দলটি যদি প্রত্যাখান করে, তবে তর্ক-বিতর্কটি স্বাভাবিকভাবে এগিয়ে যায়, মডারেটার পরবর্তী দলটিকে বক্তৃতার জন্য মঞ্চে ডাকেন। যদি লক্ষ্য-কৃত দলটি সম্মত হয়, তবে দলের প্রাক-নির্বাচিত সদস্যরা চলে যান এবং একটি একক সংযুক্ত দল অবিরত থাকে। এই নতুন দলটি এই রাউন্ডের সময় কথা বলতে পারে না, কারণ এটি বিবেচনা করা হয় যে এটি ইতিমধ্যে ৩নং পয়েন্টে তাদের পালাটি ব্যবহার করে ফেলেছে। সংযুক্ত দলগুলির পুনরায় বিভাজন অনুমোদিত নয়। সংযুক্ত দলগুলিকে একটি একক দল হিসাবে, কোনও একক বক্তৃতা এবং ক্রস-পরীক্ষার পালা উপভোগ করে, যে কোনও সাধারণ দলের জন্য প্রযোগ্য সময়সীমাটি সহ, তাদের সংযুক্তির দিক থেকে বিবেচনা করা হয়। বিতর্কটি "সম্মতি" র মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যায়, যদি সংযুক্তির পরে আর কোনো দল বাকি না থাকে। যদি এটি একটি বিতর্ক প্রতিযোগিতা হয়, সমস্ত দল ফাইনালে মিলিত হয় এবং সর্বশেষ দলটিকে "সর্বসম্মতির সাথে বিজয়ী" হিসাবে ঘোষণা করা হয়। প্রতিযোগিতাগুলির এই ধরণের ফলাফলকে উত্সাহ দেওয়া উচিত। মনে রাখবেন যদি কোনো ধরনের পৃথক পুরস্কার থেকে থাকে, তবে সেগুলি সংযুক্ত দলের প্রাথমিক সদস্যদের দেওয়া উচিত, দলের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য তারা সংযুক্তিকরণ চলাকালীন বিতর্কটি ছেড়ে দিয়েছেন কিনা তা নির্বিশেষে। অগ্রহণযোগ্য আচরণ একটি স্বাস্থ্যকর বিতর্ক এবং ক্লাবের পরিবেশের জন্য যে কোনও ধরনের অপমান, ব্যক্তিগত আক্রোশ, অ-সম্মানজনক বক্তব্য, গলার স্বর বাড়ানো বা চিৎকার করাটি রোধ করা জরুরী। এগুলির কোনওটিরই অনুমতি নেই এবং ফলস্বরূপ কোনো দলের সদস্য বা পুরো দলটিকেই বহিস্কার করা হতে পারে। মনে রাখবেন যে অপমানগুলি ক্রিয়াবাচক হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, অঙ্গভঙ্গির আকারে) এবং তাদের তখনও শাস্তি পেতে হবে। একটি ব্যক্তিগত আক্রোশ হ'ল সেই ধরনের কোনও যুক্তি (বা প্রশ্ন, বা মন্তব্য) যা বিরোধী দলের কোনও ব্যক্তির গুণ বা বৈশিষ্ট্যগুলিকে বা বিতর্ক ক্ষেত্রের বাইরে বিষয়গুলিকে আক্রমণ করে, এগুলি সহ (তবে সীমাবদ্ধ নয়): বয়স, লিঙ্গ, যৌন দৃষ্টিভঙ্গি বা পরিচয়, জাতীয়তা, জাতি, বর্ণ, ধর্ম, মতাদর্শ, শারীরিক অবস্থা। শিক্ষামূলক বা পেশাদার পটভূমি। জীবনধারা, পছন্দ, শখ এবং আগ্রহসমূহ। বিতর্কের বাইরের প্রকাশনা বা বিবৃতি। (বিতর্কগুলি স্ব-অন্তর্ভুক্ত, এবং যেগুলি বিতর্ক চলাকালীন প্রকাশিত হয়েছিল কেবলমাত্র সেগুলিরই বিরোধিতা করা যেতে পারে)। ব্যক্তিগত আক্রোশ হ'ল সেই ধরনের যুক্তি যা উপরোক্ত মানদণ্ডের ভিত্তিতে ব্যক্তির গ্রুপগুলির সাধারণীকরণে প্রয়োগ করা হয়, এমনকি সম্বোধিত ব্যক্তিটি এই গোষ্ঠীভুক্ত না হলেও। উদাহরণস্বরূপ, " সমস্ত স্পেনবাসীরা অলস " হল একটি অ্যাড হোমিনেম , যদিও বিতর্কের কেউই স্পেনের বাসিন্দা নন। উল্লেখ্য, লোকেদের গোষ্ঠী সম্পর্কিত উদ্দেশ্যহীন বিচার-সংক্রান্ত গবেষণার প্রমাণ সরবরাহ করার অনুমতি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এটি দাবি করা বৈধ যে " ফ্রান্সের লোকেদের প্রতি সপ্তাহে ৩৭.৪ ঘন্টার বিপরীতে এল্বোনিয়ার লোকেরা প্রতি সপ্তাহে মাত্র ১২.৬ ঘন্টা কাজ করেন "। বিতর্ক মডারেটরকে ব্যক্তিগত আক্রোশটি শোনার সঙ্গেসঙ্গে প্রতিক্রিয়া দেখাতে হবে। যদি এটি না ঘটে, তবে যে সদস্যের দিকে ব্যক্তিগত আক্রোশটি সম্বোধন করা হয়েছিল সে তার হাতটি তুলে " অ্যাড হোমিনেম " বলে মডারেটরকে কাজ করতে বাধ্য করতে পারেন, যেক্ষেত্রে মডারেটরকে " অ-সম্মত " বা "সম্মত " বলে জবাব দেওয়া উচিত। যদি মডারেটর বিশ্বাস করেন যে কোনও ব্যক্তিগত আক্রোশ ব্যবহার করা হয়েছে, তবে তিনি নিম্নলিখিতগুলি বিষয়গুলি করতে পারেন: ভবিষ্যতে অনুরূপ আক্রোশগুলি থেকে বিরত থাকতে অ্যাড হোমিনেম ব্যবহার করা দলের সদস্যটিকে সতর্ক করেন। বক্তাটিকে কথা বলতে বাধা দেন, এবং এক রাউন্ডের চলাকালীন দোষী দলটিকে তাদের বলার পালা থেকে বঞ্চিত করেন। দোষী দলের সদস্যটিকে অযোগ্য ঘোষণা করেন এবং তাকে সেই দলটি থেকে সরিয়ে দেন। কোনো সদস্যকে একবার সেই কারণে বহিস্কার করার পরও যদি সেই দলের সদস্যরা ব্যক্তিগত আক্রোশ ব্যবহারে অবিচল থাকে, তবে পুরো দলটিকেই অযোগ্য বলে ঘোষণা করেন। বিতর্কটিকেই সমাপ্ত করেন যদি তিনি দেখেন যে এটি একটি অ্যাড হোমিনেম ম্যাচে রূপান্তরিত হয়েছে। কম তীব্র হলেও ভিন্ন ধরণের সমানভাবে অগ্রহণযোগ্য আচরণগুলি হ'ল: মিথ্যা POI বা জাল POA দিয়ে ক্রমাগত অন্যান্য বক্তাদেরকে বাধা দেওয়া। অন্য দলের সময় "খাওয়ার" জন্য স্টলিং ব্যবহার করা, বিশেষত ক্রস পরীক্ষার রাউন্ডগুলির সময়। অবিচ্ছিন্নভাবে ওভারটাইম হওয়া। নিয়মগুলি ভাঙা বা অপব্যবহার করা। প্রমাণের বিধিসমূহ প্রমাণগুলি হ'ল তথ্য, চিত্র, ভিডিও, ডেটা, উদ্ধৃতি ইত্যাদি, যা বক্তার যুক্তিটিকে সমর্থন করে। নিম্নলিখিত বিধিগুলি প্রমাণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: প্রমাণের প্রতিটি অংশ বক্তার নিজস্ব মতামত এবং প্রমাণের অন্যান্য টুকরোগুলি থেকে স্পষ্টভাবে পৃথক হওয়া উচিত। সমস্ত প্রমাণ চিহ্নিত, উৎসযুক্ত এবং স্বতন্ত্রভাবে যাচাইযোগ্য হওয়া উচিত। এটি স্পষ্টভাবে " গবেষণা দেখায় যে... "এর অনুরূপ বিবৃতিগুলির মতো "বিমূর্ত বা অস্পষ্ট প্রমাণ "গুলিকে অস্বীকার করে। পরিবর্তে, এই জাতীয় বিবৃতিগুলিকে " এর দ্বারা করা গবেষণাটি দেখায় যে ... " হিসাবে সংশোধন করা উচিত। প্রমাণগুলিকে বিকৃত করা যাবে না, ভুল উপায়ে তুলে ধরা যাবে না, আংশিকভাবে বা প্রসঙ্গের বাইরে উদ্ধৃত করা যাবে না। এই জাতীয় আচরণগুলি অগ্রহণযোগ্য হিসাবে বিবেচিত হয়। ব্যবহৃত সমস্ত প্রমাণ অন্যান্য দল, শ্রোতা এবং বিচারকদের জন্য উপলব্ধ হওয়া উচিত, যাতে তাদের যে কেউ তাদের বক্তব্য পালনের সময় এটির ব্যবহার করতে পারে। এর অর্থ, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও যুক্তি তৈরি করতে কোনও মুদ্রিত চার্ট ব্যবহার করেন, তবে মুদ্রিত চার্টটি অবশ্যই ঘরের ভিতরে এমন জায়গায় স্থাপন করা উচিত যেখানে অন্যরা এটি ব্যবহার করতে পারেন। অন্য কোনও দল বা বিচারকদের অনুরোধে, ব্যবহৃত প্রমাণগুলি অবশ্যই একটি বিশদ আকারে এবং লিখিতভাবে সরবরাহ করতে হবে। যদি প্রমাণগুলি বেশিই দীর্ঘ হয়, তবে কমপক্ষে একটি পৃষ্ঠা অবশ্যই উপলব্ধ হওয়া উচিত। প্রতিটি প্রমাণের কমপক্ষে নিম্নলিখিত তথ্যগুলি সরবরাহ করা উচিত: লেখকের নাম লেখকের যোগ্যতা যা সেই বিষয়টির সাথে প্রাসঙ্গিক। তারিখ এবং পৃষ্ঠা নম্বর সহ সম্পূর্ণ গ্রন্থপঞ্জি উত্সের তথ্য। ইন্টারনেট উত্সগুলির ক্ষেত্রে, সম্পূর্ণ URL এবং অ্যাক্সেসের তারিখ। আনুষাঙ্গিক বিধিসমূহ দলের সদস্যরা বিতর্কের সময়কালে কোনও বাহ্যিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে পারবেন না। শ্রোতা বা অন্যান্য দলের সদস্যদের দ্বারা বক্তাকে বাধা দেওয়াটি অনুমোদিত নয় এবং এটি মডারেটার দ্বারা পরিচালনা করা উচিত। কোনো প্রকারের উল্লাস অনুমোদিত নয়। Debating ballots and fusion (Powerpoint)Debating agenda (MS Word)